הגשת תביעה ייצוגית נגד חברה גדולה - כל מה שעל עובד לדעת

השאלה שנשאלה

עובד מעוניין לבחון אפשרות להגיש תביעה ייצוגית נגד חברה גדולה, ומבקש לדעת כיצד מתנהל התהליך מבחינת עורך הדין ומהם השלבים המרכזיים בדרך.

תשובה

שלום רב,

תביעה ייצוגית היא כלי משפטי רב עוצמה, המאפשר ליחיד (הנקרא “התובע המייצג”) להגיש תביעה בשמם של ר רבים אחרים (קבוצה) שנפגעו באופן דומה על ידי אותו גוף, כגון חברה גדולה או מעסיק.

כך פועל התהליך המרכזי בליווי משפטי של עורך דין המתמחה בתחום:

1. פגישת ייעוץ ובחינת היתכנות: בשלב הראשוני, עורך הדין יבחן את הפרטים, המסמכים והראיות שברשות העובד כדי לקבוע האם קיימת עילת תביעה משפטית מוצקה והאם המקרה עומד בתנאי חוק תביעות ייצוגיות.
2. איתור מאפייני הקבוצה: יש להוכיח כי ישנה קבוצה של אנשים (למשל, עובדים נוספים באותה החברה) שנפגעו מאותה הפרה לכאורה של חוק או הסכם (כגון אי-תשלום שעות נוספות, אי-הפרשות לפנסיה וכדומה).
3. הגשת בקשה לאישור תביעה ייצוגית: בניגוד לתביעה רגילה, בתביעה ייצוגית יש להגיש תחילה בקשה לאישור התביעה כתייצוגית לבית המשפט (או לבית הדין לעבודה, תלוי בעניין). בית המשפט הוא זה שמאשר בסופו של דבר האם לנהל את התיק כתביעה ייצוגית.
4. שכר טרחה ומימון: בדרך כלל, תביעות ייצוגיות מנוהלות בהסכמי שכר טרחה המותנים בהצלחה (אחוזים מתוך הסכום שייפסק או יושג בפשרה), באישור בית המשפט.

לפרטים נוספים ולקבלת ייעוץ משפטי מותאם אישית, אתם מוזמנים ליצור קשר עם משרדנו בטלפון 054-468-8765.