השאלה שנשאלה
עובדת בסופרמרקט מעלה שאלה בעקבות סגירתו של מקום העבודה לחודש ימים: מהן הזכויות המשפטיות שלי בתקופה זו ומה לגבי הפרנסה?
תשובה
סגירת מקום עבודה באופן חד-צדדי או הפסקת עבודה זמנית מעלות שאלות מורכבות בנוגע לזכויות סוציאליות, פיטורים או הוצאה לחל״ת (חופשה ללא תשלום). באופן כללי, כאשר עסק נסגר ונגרמת פגיעה בהעסקה, עשויות לעמוד לעובדת זכויות שונות כגון הודעה מוקדמת בהתאם לוותק, זכויות לפיצויים או אפשרות לבחינת דמי אבטלה מול המוסד לביטוח לאומי ורשויות התעסוקה.
⚠️ שימו לב: מידע משפטי חשוב לגבי פניות למשרדנו
המידע המובא בעמוד זה מוגש כשירות לציבור. משרד עו״ד יפית יוחפז אינו מטפל, אינו מייצג, ואינו מספק שירותים או ייעוץ בנושא זה בדיני עבודה. לנושאים הקשורים ליחסי עובד-מעסיק, פיטורים, זכויות שכר או תביעות מול הביטוח הלאומי, יש לפנות לעורכי דין המתמחים בדיני עבודה או ללשכת ההסתדרות/ייצוג עובדים. אנא הימנעו מפנייה טלפונית למשרד בנושא זה.