השאלה שנשאלה
אני משרתת בשירות קבע, כך שצה״ל הוא המעסיק הישיר שלי (המשכורת משולמת דרך מופת). לאחרונה ניתן בענייני צו עיכוב הליכים ויש לי ביטול עיקול על שכר שוטף בלבד.
עתיד להיכנס לי מענק כספי מהצבא אשר ישולם בצורה של מפרעה באמצע החודש. האם המענק יעוקל בעת כניסתו? במידה שהמענק לא יעוקל, האם קיים חשש שהמשכורת הבאה שלי תעוקל?
תשובה
במצבים שבהם מתנהלים הליכי גבייה (בהוצאה לפועל או במסגרת הליכי חדלות פירעון) וישנם צווים חלקיים של עיכוב הליכים או ביטול עיקול, יש לבצע הבחנה מהותית בין שני מוקדי עיקול שונים: עיקול אצל המעסיק (צד שלישי) לעומת עיקול בחשבון הבנק.
להלן ניתוח המצב המשפטי וההשלכות הפרקטיות:
1. העיקול אצל המעסיק (מופת)
כאשר ניתן צו לביטול עיקול על שכר שוטף והצו הומצא כנדרש למחלקת השכר (מופת), המעסיק מנוע מלהעביר כספים לתיק ההוצאה לפועל או לנאמן מתוך השכר.
- האם מפרעה או מענק נחשבים לשכר? ככל שמדובר ברכיב שכר או במקדמה על חשבון עבודה, לרוב המעסיק יתייחס לתשלום כחלק מתקבולי השכר המוגנים במסגרת הצו, ויעביר את מלוא הסכום ישירות לחשבון הבנק של החייב. עם זאת, אם המענק מוגדר כמענק הוני מיוחד שאינו מוגדר בדין כשכר עבודה שוטף, ייתכן שמחלקת השכר תדרוש הבהרה שיפוטית האם הצו חל גם עליו.
2. הסיכון המשמעותי: עיקול בחשבון הבנק
גם אם המעסיק מעביר את הכסף במלואו, יש לבדוק מהו מעמדו של חשבון הבנק:
- אם קיים עיקול פעיל על חשבון הבנק, והצו שניתן חל רק על ביטול עיקול שכר אצל המעסיק ולא הומצא צו ביטול עיקול לבנק – הבנק עלול לעקל את הכספים ברגע כניסתם.
- לפי חוק הגנת השכר וחוק ההוצאה לפועל, שכר עבודה שנכנס לחשבון הבנק מוגן מעיקול עד לגובה מסוים למשך 30 ימים מיום הפקדתו. אולם, כאשר כספים מופקדים באמצע החודש, תחת קוד של “מפרעה” או “מענק” ולא תחת קוד משכורת רגיל, מערכות הבנק עלולות שלא לזהות את התקבול כשכר עבודה מוגן ולתפוס אותו לטובת העיקול.
- לפיכך: קריטי לוודא שצו עיכוב ההליכים הומצא כדין גם לכל הבנקים שבהם מתנהלים חשבונותייך, ולא רק למעסיק.
3. האם המשכורת הבאה תעוקל?
קבלת מפרעה או מענק באמצע החודש אינה גורמת כשלעצמה לעיקול המשכורת העוקבת:
- ככל שצו ביטול העיקול על השכר השוטף תקף, קבוע (או בתוקף לכל תקופת עיכוב ההליכים) ולא הותנה בתנאים שהופרו, המעסיק ימשיך להגן על השכר השוטף גם בחודשים הבאים.
- יש לשים לב רק להיבט החשבונאי מול מופת: אם המפרעה מהווה מקדמה שתקוזז מהמשכורת הבאה, השכר נטו שישולם בחודש הבא יהיה נמוך יותר, אך שאר הסכום שיועבר לא יעוקל בשל כך.
⚠️ שימו לב: מידע משפטי חשוב לגבי פניות למשרדנו
המידע המובא בעמוד זה מוגש כשירות לציבור. משרד עו״ד יפית יוחפז אינו מטפל, אינו מייצג, ואינו מספק שירותים או ייעוץ בנושא זה בהליכי הוצאה לפועל וחדלות פירעון. לבירור זכויותייך ולקבלת סעד במקרה של עיקול, מומלץ לפנות ישירות ללשכת ההוצאה לפועל הרלוונטית, לממונה על הליכי חדלות פירעון, או להיוועץ בעורך דין המתמחה בתחום ההוצאה לפועל ופשיטות רגל. אנא הימנעו מפנייה טלפונית למשרדנו בנושא זה.